Drekan Power Rental propose une offre unique pour la production et la distribution d’énergie temporaire, de la fourniture de postes de transformation mobiles haute tension d’urgence à l’installation de solutions de production d’énergie évolutives atteignant plusieurs centaines de mégawatts, basées sur des générateurs diesel (groupes électrogènes) ou des turbines bi-fuel dont la puissance unitaire atteint actuellement 7,2MWe. Drekan Power Rental est également l’une des rares entreprises en Europe à maîtriser à la fois la production et la distribution d’énergie, avec la capacité de mettre en place des postes de transformation temporaires haute tension allant jusqu’à 225 kV.

Drekan Power Rental évolue dans les secteurs de l’énergie, des énergies renouvelables, du l’industrie, du BTP ou de l’évènementiel.

Localisation du poste : Cluses 74 /Beautor 02 /Villers-la montagne 54 /Bonnat 23/ Venissieux 69
Type de contrat : CDI, Temps plein
Référence du poste : EGE02
Date de publication : 29/06/2026
Date potentielle de prise de poste : au plus tôt

Objectif du poste :

Nous recherchons plusieurs Électromécanicien(ne)s expérimenté(e)s sur groupes électrogènes pour rejoindre nos différents sites ( Localisation dans les départements : 02 /23 /54 /59 /69/74 ). Vous aurez la charge de la maintenance et de l’installation de nos groupes électrogènes ainsi que de l’assistance technique nécessaire à leur bon fonctionnement.

Missions principales :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des groupes électrogènes, en assurant un suivi rigoureux des procédures.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions techniques nécessaires, en atelier ou sur site.
• Installer et mettre en service des groupes électrogènes, en veillant à la conformité des installations avec les spécifications techniques et les normes de sécurité.
• Gérer les réglages des paramètres moteurs et des systèmes de contrôle-commande des groupes électrogènes.
• Tenir à jour les fiches d’intervention et les rapports de maintenance.
• Assurer un service client de qualité, en prodiguant conseils et assistance technique.
• Maintenir un environnement de travail sécurisé en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.

Compétences et qualifications :

• Formation en électromécanique, mécanique ou électrotechnique (BAC+2 ou équivalent), avec une spécialisation en machine diesel (BTP ou AGRI)
• Expérience avérée dans la maintenance de groupes électrogènes diesel ou gaz ou dans un domaine connexe.
• Connaissance technique des moteurs, des alternateurs et des systèmes de contrôle associés.
• Habilité à lire et à interpréter des schémas mécaniques et électriques.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un fort sens de l’organisation.
• Permis B obligatoire pour les déplacements réguliers.
• Permis C serait un plus.
• Excellente communication et orientation client.

Atouts supplémentaires :

• Une formation spécifique sur les groupes électrogènes serait un avantage significatif.
• Certifications professionnelles pertinentes (habilitations électriques, CACES, etc.).

Conditions de travail :

• Déplacements fréquents en région Hauts-de-France et en Île-de-France (à la journée), déplacements ponctuels au niveau national possibles
• Intervention en milieu extérieur et intérieur, nécessitant le port d’équipements de protection individuelle.

Rémunération :

• Rémunération compétitive, à négocier selon l’expérience et les compétences du candidat.

L’article Électromécanicien(ne) groupes-électrogènes et installations provisoires – H/F est apparu en premier sur Drekan.

 Notre branche d’activité « Power Rental » propose une offre unique pour la production et la distribution d’énergie temporaire : de la fourniture de postes de transformation mobiles haute tension d’urgence à l’installation de solutions de production d’énergie évolutives atteignant plusieurs dizaines de mégawatts, basées sur des générateurs diesel (groupes électrogènes). Drekan Power Rental est également l’une des rares entreprises en Europe à maîtriser à la fois la production et la distribution d’énergie, avec la capacité de mettre en place des postes de transformation temporaires haute tension allant jusqu’à 225 kV.

La plupart des équipements loués sont conçus et fabriqués en interne pour s’adapter au mieux aux attentes des clients.

La branche d’activité Power-Rental évolue dans l’industrie, l’événementiel ou le BTP.

Localisation du poste : Beautor (02), France

Type de contrat : CDI, temps plein, base 39 h / semaine

Référence du poste : CAE02

Date de publication : 29/06/2026

Date potentielle de prise de poste : au plus tôt

Objectif du poste :

Dans le cadre de l’augmentation du volume d’activité, avec des projets de plus en plus ambitieux et présentant des enjeux financiers et industriels significatifs, la structuration du département Études et Projets fait désormais partie des priorités. Le ou la chargé(e) d’affaires HTA/BT prendra en charge les leads qualifiés par les équipes commerciales afin d’en évaluer précisément le coût de revient, et assurera le suivi complet du dossier jusqu’à sa livraison en cas de commande.

Missions principales :

• Participation à la qualification des leads.
• Études électriques et dimensionnement des installations selon les besoins du client.
• Étude de production ou d’adaptation des équipements (rame HTA, TGBT, shelters, etc.).
• Choix et consultation des fournisseurs et sous-traitants.
• Suivi de projet en cas de commande.
• Participation aux réunions clients.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative (5 ans minimum) en électricité HTA et BT.
• Compétences en gestion de projet et conduite d’affaires.
• Participation ponctuelle aux travaux.
• Supervision de chantiers.
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Permis B requis pour des déplacements occasionnels.

Atouts supplémentaires :

• Connaissance des normes électriques basse et haute tension.
• Maîtrise des logiciels de gestion technique.
• Bonne compréhension de l’anglais technique pour la lecture de documentations.

Conditions de travail :

• Poste basé principalement en atelier à Beautor.
• Environnement de travail stimulant et structurant.
• Possibilité de formations internes et perspectives d’évolution.

Rémunération :

• Salaire selon expérience : de 40 à 60 K€.
• Avantages sociaux (mutuelle, etc.).
• Cadre de travail valorisant et motivant.

L’article Chargé d’affaire HTA/BT est apparu en premier sur Drekan.

 Fondé en 2014, le groupe Drekan (50 M€ de CA, 250 salariés) conçoit et déploie des solutions de maintenance, réparation et reconditionnement de systèmes de conversion d’énergie, avec une forte expertise sur les machines tournantes électriques (moteurs, génératrices, alternateurs, basse et moyenne tension).

Fort de son historique dans l’éolien (Windtechnics SAS) et de ses compétences internes (ingénierie, ateliers de bobinage, travaux électriques BT/HTA, réparation mécanique, levage, serrage contrôlé), Drekan Energy développe une activité dédiée au cycle de vie complet des parcs éoliens : montage, exploitation, maintenance, gros correctifs, reconditionnement et déconstruction.

Dans ce contexte de croissance, Drekan Energy renforce ses équipes terrain.

 Intitulé du poste : Technicien de maintenance Éolien – GWO

Localisation du poste : Poste rattaché au site de Beautor, avec déplacements fréquents France / Europe selon les chantiers.

Type de contrat : CDI – Temps plein

Référence du poste : TM-EOL-01

Date de publication : 10/12/2025

Date potentielle de prise de poste : T1 2026

Objectif du poste

Le/La Technicien(ne) de maintenance Éolien intervient sur des chantiers de maintenance, de montage et de démontage d’éoliennes industrielles, dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement du secteur.

Il/elle réalise des opérations préventives, curatives et correctives, participe aux gros travaux (permutation de composants, levage) et contribue à la fiabilité et à la performance des installations éoliennes exploitées par nos clients.

Missions principales

 Interventions de maintenance éolienne

• Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans de maintenance (mécanique, électrique, hydraulique).
• Intervenir en maintenance curative et corrective : diagnostics de pannes, dépannages, remplacements de composants.
• Effectuer les inspections visuelles et fonctionnelles des éoliennes (nacelle, hub, pales, tour)
• Renseigner les rapports d’intervention, check-lists et documents de suivi.

 Montage / démontage d’éoliennes industrielles

• Participer aux opérations de montage d’éoliennes neuves : assemblage mécanique, raccordements électriques, contrôles.
• Intervenir sur des chantiers de démontage et déconstruction d’éoliennes en fin de vie.
• Participer aux opérations de permutation de gros composants (Génératrices, Multiplicateurs, Pales, Transformateurs, etc)
• Travailler en coordination avec les équipes de levage (grues, sous-traitants).

 Sécurité, qualité et environnement

• Appliquer strictement les règles HSE spécifiques à l’éolien : travail en hauteur, consignations, co-activité, levage.
• Utiliser les EPI et respecter les procédures GWO et internes Drekan Energy.
• Participer aux briefings sécurité, analyses de risques et retours d’expérience chantier.
• Veiller à la propreté du chantier et à la bonne gestion des déchets.

 Travail en équipe et relation client

• Travailler en équipe avec les chefs de chantier, superviseurs et autres techniciens.
• Représenter Drekan Energy de manière professionnelle auprès des clients et partenaires.
• Remonter les anomalies techniques, propositions d’amélioration et besoins matériels.

 Profil recherché

 Formation & certifications

• Formation technique type BEP / Bac Pro / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, ou équivalent.
• Certification GWO en cours de validité (BST a minima).

Expérience

• Première expérience réussie (ou expérience confirmée) en maintenance éolienne industrielle, idéalement sur parcs onshore.
• Expérience en montage/démontage d’éoliennes et/ou gros correctifs appréciée.

 Compétences techniques

• Bases solides en mécanique, électricité industrielle et hydraulique.
• Lecture de plans et documentation technique.
• Connaissance des procédures de consignation et de sécurité.
• À l’aise avec le travail en hauteuret en environnement contraint.

 Qualités personnelles

• Rigueur, sens de la sécurité et du travail bien fait.
• Bon esprit d’équipe et sens du terrain.
• Autonomie, adaptabilité et mobilité.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

 Langues & mobilité

• Français courant.
• Anglais technique apprécié.
• Permis B indispensable.
• Déplacements fréquents à prévoir (France / Europe).

 Atouts supplémentaires

Certifications complémentaires :

• GWO Advanced
• Habilitations électriques BT / HTA
• CACES, levage, serrage contrôlé
• Expérience sur différents modèles d’éoliennes (Vestas, Siemens Gamesa, GE, Nordex…).
• Expérience chantier à l’international.

 Conditions de travail

 Travail en hauteur et en extérieur.

• Chantiers variables (durée, localisation).
• Intégration dans une activité éolienne en forte croissance.
• Possibilités d’évolution vers des postes de chef d’équipe, chef de chantier ou technicien expert.

Rémunération

 Rémunération attractive selon profil et expérience.

• Primes de déplacement, d’astreinte et indemnités chantier.
• Avantages sociaux (mutuelle, CE, équipements fournis).

L’article Technicien de maintenance Éolien – France / Europe – H/F est apparu en premier sur Drekan.

Fondé en 2014, le groupe Drekan (50M€ de CA, 250 salariés) intègre des solutions de maintenance et de réparation de systèmes de conversion d’énergie et notamment de machines tournantes électriques : moteurs AC et DC, génératrices ou alternateurs, depuis la petite machine asynchrone basse tension jusqu’à la machine moyenne tension de plusieurs mégawatts, avec une forte spécialité sur les alternateurs.

Après avoir été à l’origine de Windtechnics SAS dans les années 2000, Drekan Energy redéveloppe aujourd’hui une activité dédiée au marché de éolien, couvrant l’ensemble du cycle de vie des parcs : montage, exploitation, maintenance, reconditionnement et fin de vie (déconstruction et revalorisation) en s’appuyant sur les compétences actuellement disponibles dans le groupe : ingénierie, ateliers de reconstruction et bobinage de machines tournantes, travaux électriques BT et HTA, réparation mécanique, levage, serrage contrôlé, etc.

Aux côtés du fondateur du groupe, vous aurez un rôle clé dans la structuration et le développement de cette activité stratégique.

Localisation du poste : Poste basé à Beautor, déplacements fréquents France / Europe, télétravail ou localisation déportée possible sur l’un de nos sites.
Type de contrat : CDI, Temps plein
Référence du poste : RA-EOL-01
Date de publication : 10/12/2025
Date potentielle de prise de poste : T1 2026

 Objectif du poste :

Le/La Responsable d’activité Éolien pilotera le développement et l’exploitation de l’offre Drekan Energy sur le marché éolien industriel. Il/elle construira, organisera et développera l’activité en lien direct avec le fondateur du groupe.

Il/elle a en charge :

• La maintenance de parcs éoliens (préventive, curative, contrats clé en main)
• La maintenance de postes haute tension associés aux parcs
• Le reconditionnement de machines et de composants (génératrices, multiplicateurs, etc.)
• La déconstruction de parcs éoliens
• La revalorisation d’éoliennes complètes ou de composants
• La permutation de gros composants (gros correctifs)
• Les opérations de levage associées avec nos moyens propres ou à l’aide de sous-traitants

Il/elle garantira la performance technique, économique et HSE de l’activité, tout en développant le portefeuille clients et partenaires.

 Missions principales :

• Définir, avec le fondateur, la stratégie de développement de l’activité éolienne (offre, positionnement, plan d’actions commercial).
• Identifier de nouveaux marchés, clients et partenaires (exploitants, OEM, EPC, sociétés de service, brokers, etc.).
• Construire l’offre de services : contrats de maintenance, contrats globaux clé en main, offres de reconditionnement, packages “déconstruction & revalorisation”.
• Participer aux réponses aux appels d’offres et négociations commerciales (prix, délais, garanties, périmètre de prestation).

Pilotage opérationnel des activités éoliennes

Organiser et superviser les interventions de maintenance de parcs éoliens :

• Maintenance préventive et curative, inspections, audits de performance.
• Organisation des arrêts, coordination avec les clients et les opérateurs de réseau
• Structurer et piloter les activités de maintenance de postes haute tension éoliens (HTA/HTB) en lien avec les équipes internes spécialisées.
• Coordonner les opérations de reconditionnement en atelier :
• Génératrices, moteurs, multiplicateurs, composants de puissance.
• Recette et essais avant remise en service.
• Piloter les projets de déconstruction de parc :
• Planification des travaux, gestion des interfaces, autorisations et contraintes réglementaires.
• Organisation des flux (transport, logistique, zones de stockage).
• Superviser les opérations de revalorisation des éoliennes ou composants (réemploi, revente, recyclage matière).
• Gérer et coordonner la permutation de gros composants (blades, génératrice, multiplicateur, transformer, etc.) incluant les opérations de levage et moyens lourds.

Management & coordination d’équipes

• Contribuer à la constitution et à l’animation d’une équipe dédiée (techniciens éoliens, chefs de chantier, chargés d’affaires, support QHSE).
• Planifier les ressources, piloter la charge et les priorités chantiers.
• Accompagner la montée en compétence des équipes sur les spécificités éoliennes et haute tension.

Gestion économique et contractuelle 

• Piloter le budget de l’activité (CA, marge, coûts directs/indirects, investissements).
• Suivre la rentabilité des contrats et chantiers, mettre en place les indicateurs de performance.
• Assurer le suivi contractuel (commande, avenants, pénalités, garanties, claims éventuels).

 Qualité, sécurité, environnement & conformité

• Garantir le respect des règles HSE spécifiques au secteur éolien (travail en hauteur, manutentions lourdes, HTA/HTB, co-activité).
• Veiller à la conformité réglementaire des opérations (arrêtés, ICPE, déchets, transport de charges, etc.).
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures, modes opératoires, retours d’expérience.

Profil recherché :

Formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) en énergie, électrotechnique, maintenance industrielle, génie électrique, ou équivalent avec une expérience significative (minimum 5 à 7 ans) dans le secteur éolien industriel, idéalement chez :

• Un fabricant
• Un exploitant ou opérateur de parc,
• Un OEM, un sous-traitant de maintenance,
• Une société de services spécialisée éolien (maintenance, gros correctifs, levage, déconstruction).

Maîtrise avérée des activités suivantes (au moins une partie significative) :

• Maintenance de parcs éoliens (préventif/curatif, contrats de service).
• Maintenance de postes HT éoliens (HTA/HTB).
• Reconditionnement de génératrices et composants éoliens.
• Projets de déconstruction/revalorisation.
• Gestion de campagnes de permutation de gros composants et opérations de levage.
• Compétences confirmées en gestion de projet et/ou gestion de centre de profit : planning, budget, reporting, gestion des risques.
• Bon niveau de culture HSE appliquée à l’éolien (travail en hauteur, consignations, HT, levage).
• Leadership, sens du terrain, excellent relationnel clients.
• Capacité à travailler en mode “intrapreneur” : autonomie, pragmatisme, orientation résultats.
• Français courant, anglais professionnel (documentation technique, échanges avec fournisseurs/clients internationaux)
• Permis B indispensable, déplacements fréquents à prévoir.

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans la création ou la structuration d’une nouvelle activité/ agence / business unit.
• Certifications ou habilitations spécifiques éolien (GWO), habilitations électriques HT/BT, CACES / levage appréciés.
• Connaissance du tissu industriel et des acteurs de la filière éolienne en France / Europe.

Conditions de travail :

• Poste à forte exposition auprès de la direction générale et du fondateur.
• Environnement de travail en croissance, avec une large autonomie pour structurer l’activité.
• Possibilités d’évolution vers une direction de business unit selon les résultats et le développement de l’activité.

Rémunération :

• Package attractif selon profil et expérience : fixe 90-120K€ suivant profil + variable sur objectifs.
• Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable.
• Avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.).

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Notre branche d’activité « Power Rental » propose une offre unique pour la production et la distribution d’énergie temporaire : de la fourniture de postes de transformation mobiles haute tension d’urgence à l’installation de solutions de production d’énergie évolutives atteignant plusieurs dizaines de mégawatts, basées sur des générateurs diesel (groupes électrogènes). Drekan Power Rental est également l’une des rares entreprises en Europe à maîtriser à la fois la production et la distribution d’énergie, avec la capacité de mettre en place des postes de transformation temporaires haute tension allant jusqu’à 225 kV.

La plupart des équipements loués sont conçus et fabriqués en interne pour s’adapter au mieux aux attentes des clients.

La branche d’activité Power-Rental évolue dans l’industrie, l’événementiel ou le BTP.

Localisation du poste : Beautor (02), France

Type de contrat : CDI, temps plein, base 39 h / semaine

Référence du poste : CAE02

Date de publication : 01/11/2025

Date potentielle de prise de poste : au plus tôt

Objectif du poste :

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) sédentaire motivé(e) et rigoureux(se), chargé(e) de promouvoir et de vendre nos prestations de location de postes HTA, groupes électrogènes et installations électriques provisoires.

Basé(e) à Beautor, vous serez un maillon essentiel entre les clients, les équipes techniques et la direction commerciale. Votre mission consistera à gérer les leads entrants, élaborer les propositions commerciales et accompagner les clients tout au long du cycle de vente, tout en contribuant activement au développement du portefeuille client.

Missions principales :

• Réceptionner et qualifier les leads entrants issus du marketing ou des appels clients.
  • Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.
  • Répondre aux appels d’offres et demandes de prix dans les délais impartis.
  • Assurer le suivi des propositions commerciales jusqu’à la conclusion du contrat.
  • Maintenir et développer la relation client à distance (téléphone, visioconférence, e-mail).
  • Collaborer étroitement avec les chargés d’affaires et le bureau d’études pour valider la faisabilité technique des offres.
  • Participer à la mise à jour des bases de données clients et à la gestion du CRM.
  • Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction.
  • Contribuer à la fidélisation client et à la détection d’opportunités récurrentes.

Compétences et qualifications :

• Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, électrotechnique ou énergie.
  • Première expérience réussie dans la vente sédentaire B2B ou le support commercial technique.
  • Bonnes connaissances des installations électriques (BT ou HTA).
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
  • Rigueur, esprit d’équipe et forte capacité d’organisation.
  • À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels CRM.

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans le secteur de la location d’équipements techniques ou énergétiques.
  • Connaissance des normes électriques et des équipements de production ou distribution d’énergie.
  • Bon niveau d’anglais technique (lecture et rédaction de documents).

Conditions de travail :

• Poste sédentaire basé à Beautor (02), au sein du siège opérationnel Drekan Power Rental.
  • Collaboration quotidienne avec les équipes commerciales et techniques.
  • Environnement stimulant, favorisant l’autonomie et le développement des compétences.

Rémunération :

• Salaire fixe de 35 à 45K€ selon profil et expérience, complété par un système de primes sur objectifs.
  • Avantages sociaux (mutuelle, etc.).
  • Réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Drekan.

Comment postuler :

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse recrutement@drekan.com, en mentionnant « Candidature TCS Beautor – [Votre Nom] » dans l’objet de votre email.

Drekan Power Rental s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous serons ravis d’étudier votre candidature.

L’article Technico-commercial(e) sédentaire – H/F est apparu en premier sur Drekan.

Fondé en 2014, le groupe Drekan (50M€ de CA, 250 salariés) intègre des solutions de maintenance et de réparation de systèmes de conversion d’énergie et notamment de machines tournantes électriques : moteurs AC et DC, génératrices ou alternateurs, depuis la petite machine asynchrone basse tension jusqu’à la machine moyenne tension de plusieurs mégawatts, avec une forte spécialité sur les alternateurs.

Le site de Beautor, doté de 40.000m2 d’atelier en cours d’aménagement se développe rapidement pour pouvoir accueillir des machines de très forte puissance et devenir, dans les prochaines années un technicentre de référence dans les métiers de la conversion d’énergie.

Localisation du poste : Beautor (02), France

Type de contrat : CDI, Temps plein, base 39h / semaine

Référence du poste : EMMT02

Date de publication : 20/10/2025

Date potentielle de prise de poste : 01/01/2026

 Objectif du poste :

L’électromécanicien machine tournante en atelier et sur site a pour mission principale d’assurer les interventions de maintenance, de montage et de réparation de moteurs et alternateurs. Ce poste est destiné à des professionnels expérimentés, idéalement familiers avec les machines moyennes tension ou courant continu de forte puissance. Il/elle contribue à garantir la fiabilité des équipements tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.

Missions principales :

• Diagnostic électromécanique : recherche de pannes, mesures d’isolement (IR/PI), essais surtension (surge test), hi-pot, vérification des circuits rotor/stator, contrôle des collecteurs, jeux de bagues, balais, enroulements et connexions.
• Interventions mécaniques lourdes : démontage/remontage de paliers/roulements, joints, flasques, accouplements ; alignement laser, réglages jeux et précharges, contrôle géométrie.
• Bobinage / réhabilitation : dépose d’enroulements, rebobinage stator/rotor, calage d’encoches et cales d’entretoise, imprégnation VPI ou goutte à goutte, séchage/étuvage, reconstitution isolations et ligatures têtes de bobines.
• Usinage et remise en état (avec les équipes atelier) : rectification de portées, reprise de collecteurs et bagues, etc.
• Équilibrage dynamique (atelier et in situ) et contrôle vibratoire (analyse FFT), équilibrage selon ISO (ex. G2.5).
• Essais électriques et mécaniques finaux sur banc : essais à vide/en charge si applicable, montées en tension, mesures de rendement/échauffement, signature vibratoire, rapport d’essais.
• Interventions terrain France/Europe** : extraction de rotor, contrôle alternateurs de groupes (hydro/thermo), diagnostics rapides et mise en sécurité, assistance au redémarrage.
• Documentation & qualité : traçabilité des opérations, rapports d’intervention et d’essais, propositions d’améliorations techniques.
• HSE & 5S : application stricte des procédures de sécurité, consignations, ATEX le cas échéant, maintien de l’ordre et propreté poste/atelier.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac Pro à Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience significative (5 ans minimum) en maintenance de MT,
• Compétences en mécanique et électricité appliquées aux MT,
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électriques et mécaniques.
• Maitrise des techniques de montage et d’assemblage.
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Permis B requis pour déplacements occasionnels.

Atouts supplémentaires :

• Connaissances des normes électriques basse et haute tension.
• Maîtrise des logiciels de gestion technique.
• Aptitude à l’anglais technique pour la lecture de documentations.

Conditions de travail :

• Poste basé principalement en atelier à Beautor.
• Environnement de travail stimulant et structurant.
• Possibilité de formations internes et perspectives d’évolution.

Rémunération :

• Salaire suivant expérience : de 40 à 60K€
• Avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.).
• Cadre de travail valorisant et motivant.

L’article Électromécanicien sur machines tournantes sites/atelier – H/F est apparu en premier sur Drekan.

 Notre branche d’activité « Power Rental » propose une offre unique pour la production et la distribution d’énergie temporaire : de la fourniture de postes de transformation mobiles haute tension d’urgence à l’installation de solutions de production d’énergie évolutives atteignant plusieurs dizaines de mégawatts, basées sur des générateurs diesel (groupes électrogènes). Drekan Power Rental est également l’une des rares entreprises en Europe à maîtriser à la fois la production et la distribution d’énergie, avec la capacité de mettre en place des postes de transformation temporaires haute tension allant jusqu’à 225 kV.

La plupart des équipements loués sont conçus et fabriqués en interne pour s’adapter au mieux aux attentes des clients.

La branche d’activité Power-Rental évolue dans l’industrie, l’événementiel ou le BTP.

Localisation du poste : Beautor, Picardie (02), France

Type de contrat : CDI, Temps plein

Référence du poste : [À insérer]

Date de publication : 01/11/2023

Date potentielle de prise de poste : 01/01/2024

Objectif du poste :

Dans le cadre des grands chantiers qui attendent Drekan sur 2024 et notamment les Jeux Olympiques de Paris, événement sur lequel Drekan interviendra régulièrement sur plus de 30 sites de compétition, nous recherchons un(e) assistant(e) HSE basé sur notre siège de Beautor pour accompagner le développement du service QHSE et prendre en charge, accompagné par le management du groupe, la mise en place des procédures HSE, le suivi des chantiers, la gestion des EPI, Etc.

Missions principales :

• Participation à la rédaction de procédures HSE,
• Mise en place de plans de formation à la sécurité,
• Rédaction de rapport HSE ou RSE,
• Rédaction de fiches sécurité, flashs sécurité et autres documents de communication interne,
• Animer et/ou faire animer des actions de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques,
• Réaliser des audits et visites d’atelier,
• Réaliser des audits et visites de chantier,
• Être l’interlocuteur privilégié des correspondants QHSE des clients, coordinateurs SPS, etc.
• Rédaction de PPSPS et autres documents de chantier,
• Gestion des achats d’EPI, choix, consultations fournisseurs,
• Suivi des EPI, contrôles périodiques
• Etc.

Compétences et qualifications : 

• Diplôme en qualité/sécurité (BAC +2) ou expérience professionnelle équivalente,
• Connaissance approfondie des procédure HSE, notamment en phase chantier,
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe sont des qualités essentielles,
• Permis B requis pour les déplacements réguliers sur les chantiers,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Le poste exige un certain charisme pour faire passer les bons messages à des collaborateurs parfois réfractaires aux notions de sécurité, de la pédagogie sera indispensable pour réussir sur la durée la mise en place de la politique HSE du groupe,

Atouts supplémentaires :

• Expérience en certification MASE/ATEX/OHSAS serait un plus

Conditions de travail :

• Déplacements fréquents en région Hauts-de-France et en Île-de-France (à la journée), déplacements ponctuels au niveau national possibles
• Travail en extérieur et en intérieur, avec équipements de protection individuelle fournis.

Rémunération :

• À négocier selon expérience et qualifications.

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